JÚLIA LÓPEZ|
El 25 de març del 2014 el Govern de la Generalitat va aprovar el Decret de definició de perfil i provisió de llocs de treball docents, anunciat per la consellera d’Ensenyament de la Generalitat, Irene Rigau, i més conegut per la comunitat educativa com el decret de plantilles, que modificarà el procés de contractació dels mestres i professors a partir del curs 2014-15. Aquesta mesura atorga més capacitat de decisió als directors dels centres educatius, que podran escollir fins a un 50% del cos docent del seu centre. La resta, continuaran sent contractats de manera ordinària, és a dir, en funció de la posició ocupada en la borsa de treball, que respon a criteris d’antiguitat.
Cada vegada que es produeixi una vacant, el director del centre podrà optar per un procés de selecció específic per buscar un perfil concret que necessiti per cobrir aquesta plaça. El Departament d’Ensenyament serà l’encarregat d’enviar 20 candidats de la borsa d’interins que compleixin els requisits que han estat exigits pel director. Després s’haurà de fer una selecció definitiva, havent entrevistat com a mínim a 3 dels interins.
Josep Gasol, director de l’escola Ramon Casas, considera que tot el que s’ha dit en els
mitjans sobre aquest decret és molt exagerat i no correspon amb la realitat dels centres.
“Abans de tenir certs prejudicis caldrà posar-lo en pràctica i veure com funciona”
En diferents ocasions s’ha dit que aquest decret comportarà la privatització de les escoles
públiques, però Gasol no creu sigui així, ja que l’escola pública i la privada tenen maneres
molt diferents de funcionar, i no es produirà un canvi tant substancial com per equiparar-ho amb una escola privada.
Tant Gasol com Domingo Espot, director de l’IES Montjuïc, coincideixen en que aquest
canvi servirà per dotar de major autonomia els centres, la plantilla s’adaptarà a les
necessitats dels projectes educatius i comportarà una major professionalització del sector.
En el cas d’aquests dos centres públics del barri, la nova mesura pot afectar aproximadament un 25% del professorat, ja que la resta té una plaça fixa. “Se’n fa un rebombori molt gran i s’exagera quan es diu que el director podrà triar tota la plantilla, ja que la gran majoria són definitius”, assegura Gasol.
Un dels temes que més ressò ha tingut als mitjans de comunicació és l’amiguisme o
favoritisme que es pot produir arrel d’aquest decret. “En la contractació d’un nou docent no tan sols hi intervindrà una sola persona. Precisament el Departament farà una selecció dels 20 candidats, determinarà com s’haurà de fer l’entrevista, quins criteris i condicions s’hauran de seguir… Tot aquest sistema serà totalment transparent, i dubto que els directors es deixin guiar per les amistats”, explica Josep Gasol, que comparteix la mateixa opinió amb Domingo Espot.
Espot: “ El decret comporta un canvi de mentalitat. És un concepte diferent de tot el que s’ha fet fins ara”
Els dos directors manifesten que el decret comportarà certs canvis, però si es fa és per tal
de millorar. Caldrà esperar la resolució que concreti més tots aquests aspectes i veure com
serà aplicada. Segons Espot, és essencial diferenciar entre el decret de plantilles i el
procediment que ha d’anar adjunt i encara no està molt definit. Els dos directors es mostren optimistes davant del nou decret i pensen que de cara a un futur, si s’aplica correctament acabarà beneficiant a les escoles.
Font de la imatge: laveujovetv.cat
